Home

JIJ maakt het verschil. Leuk dat je een kijkje neemt op mijn site! Ben jij professional in onderwijs, zorg of dienstverlening? Dan zit je hier goed! Jij maakt het verschil!

Misschien voelt dat niet zo voor je? Inderdaad is het aantal professionals dat te maken krijgt met burn-out is schrikbarend.

Als veranderkundige werk ik samen met jou aan het thema: Jij doet er toe! Dat doen we door te werken aan een professionele cultuur. Hierin is leidend de vraag:

  • waarin onderscheid jij je;
  • waar ligt je passie;
  • wordt dit (h)erkend.

De mate waarin je je betrokken voelt bij je werk is direct gerelateerd aan de mate waarin je eigenaar voelt van je eigen werkzaamheden.

Wat zijn onze tools?

  • Theorie U (we onderbreken de rechte lijn van gebeurtenis naar de oplossing met een fase van bewustwording)
  • Welke resources heb je tot je beschikking.
  • Wat legt druk op je.
  • Wat is je passie?

Eigenlijk is de belangrijkste vraag: word jij gezien? Ten eerste door jezelf, want vaak verliezen we in de loop der jaren onze eigen drijfveren en verlangens uit het oog.

Ten tweede door de ander. En laten we eerlijk zijn: als jij je niet bewust bent van je eigen motieven en drijfveren, wordt het vaak lastig voor je collega om jou goed te kunnen zien.

Vandaar dat leidend is voor mijn werk: bewustwording.

Over ons

Organisatie-flow heeft beschikking over veranderkundige en psychologische expertise en biedt ondersteuning gericht op:

  • Duurzame inzetbaarheid;
  • ‘Hands-on’ ondersteuning i.h.k.v. passend onderwijs;
  • Leiderschapsvraagstukken en interimwerk.
  • Verbetering van tegenvallende resultaten en onvoldoende inspectiebeoordeling

Daartoe hebben we beschikking over:

  • Psychologische screening bij burn-out.
  • Screening kwaliteitsagenda.
  • Analyse professionele cultuur.
  • Hands-on ondersteuning bij crisis en interimvraagstukken, alsook bij vraagstukken rondom passend onderwijs.

Organisatie-flow kenmerkt zich door

  • Snelle inzetbaarheid.
  • Integrale aanpak van individuele coaching, teamcoaching en ondersteuning van leiderschap.
  • Zeer snelle verbetering van resultaten in samenwerking, sfeer, conflictueuze situaties en onderwijsresultaten.

Kopje koffie? Een eerste gesprek is altijd gratis en vrijblijvend!

Contact

Geloof jij dat je er toe doet? Dat jij het verschil kan maken? Dat jij als professional een volgende stap kunt zetten, alleen nu nog niet weet hoe?

Laat me dan weten op welke van deze acht onderdelen jij je vraag of vragen hebt liggen.

  1. Breng je kwaliteitscyclus in kaart in tien stappen.
  2. Een aanpak voor (niet meer) passend onderwijs.
  3. Een psychologische screening inzake Burn-out.
  4. Een screening van persoonlijke effectiviteit.
  5. Zeven aspecten van effectieve teams.
  6. De twaalf principes van crisismanagement.
  7. Zelfsturing in zeven stappen.
  8. De leraar als underdog, of als leider, waar sta jij?

Middels deze link kun je een verzoek doen naar meer informatie. Voor alle acht onderdelen heb ik een A4 beschikbaar met meer informatie.

Natuurlijk kun je ook een mail sturen of telefonisch contact opnemen.

In de rollercoaster van je leven is het zo belangrijk om een tijd te nemen om in het belangrijkste te investeren wat er is, en dat ben jij zelf!

handtekening
Schrijver, Coach en Organisatieadviseur.